LE MENTAL
« Vous devez avoir un mental fort pour construire votre réussite »
Avoir un mental fort n’est pas inné. Cela s’apprend et se travaille.
Si vous voulez un mental fort pour construire votre réussite, vous devez travailler sur plusieurs points :
– votre capacité à prendre des décisions
– votre confiance en vous
– votre motivation
– votre énergie
– votre capacité à gérer vos émotions
– votre influence
Ce premier pilier est le point de départ de tout processus de progression durable.
L’ATTITUDE
« Votre attitude a un impact direct sur votre relation avec vos
prospects et vos clients »
Il n’est pas aisé d’avoir la bonne attitude auprès de chacun de nos prospects et de nos clients. Votre mental (premier pilier) va déterminer votre attitude. On peut aussi parler de positionnement ou de posture par rapport à ses prospects et clients.
Se connaître, s’accepter et connaître sa valeur commerciale, sont autant de points qui vont parfaire votre attitude.
L’ORGANIS’ACTION
« Construisez votre Système d’Affaires Immobilier pour une
organis’action optimale »
Plus que dans d’autres métiers, en tant que Conseiller immobilier vous êtes soumis à une masse de travail importante. A moins d’avoir des journée de 36 heures, vous ne pouvez pas faire toutes les taches propres à votre activité.
Du moins avec un modèle d’affaires standard.
Construire son Système d’Affaires Immobilier (S.A.I.) va vous permettre de sélectionner des actions « rentables » et de vous organiser naturellement.
Passer à l’action sera alors plus simple tant vos actions auront du sens et seront lucratives. Ces 3 composantes : S.A.I., organisation et action vous permettront de réellement performer sans vous tuer au travail.
L’EXCELLENCE PROFESSIONNELLE
« L’excellence vous permet de véritablement performer dans votre activité de Conseiller immobilier »
Connaître les basiques du métier est certes nécessaire mais pas suffisant pour le Conseiller immobilier qui veut générer plus d’affaires et avoir une vie perso plus épanouie et sereine.
Travailler votre excellence professionnelle revient à :
– travailler de nouvelles compétences et à les maîtriser
– adopter des stratégies différenciantes réellement efficaces
– mettre en place des actions expérientielles pour faire vivre une expérience positive marquante à ses leads, prospects, clients et ambassadeurs.
